Социальная ответственность

Здоровье и отдых

УК «СГМК» придерживается принципов социальной ответственности как неотъемлемой составляющей успешного ведения бизнеса в современных условиях. Социальная ответственность компании не ограничивается только своевременной выплатой заработной платы и отчислением налогов в полном объеме.

Сибирская горно-металлургическая компания является социально ориентированной. Высокая ответственность перед персоналом была и остается одним из главных приоритетов деятельности компании. Сильная социальная политика — важнейший фактор стабилизации социально-трудовых отношений, повышения мотивации, роста производительности и качества труда персонала, сохранения и привлечения высококвалифицированных специалистов, достижения стратегических целей.

Деятельность СГМК в сфере охраны здоровья своих сотрудников направлена на обеспечение достойных, соответствующих санитарным и эстетическим требованиям условий производственного быта, медицинского обеспечения и обслуживания, оздоровления и отдыха персонала. В числе значимых направлений деятельности компании — создание условий для занятий работников физкультурой и спортом в целях полноценного восстановления затраченных сил и энергии, укрепления физического и психического здоровья.

В Сибирской горно-металлургической компании разработана программа оздоровления работников и членов их семей: реабилитационно-восстановительное лечение, санаторное оздоровление детей работников (летом — в детских оздоровительных и спортивно-оздоровительных лагерях, зимой — в санаториях Белокурихи).

Трудящиеся СГМК отдыхают и поправляют здоровье в санаториях-профилакториях Кузбасса («Металлург», «Нарцисс», «Озерный») и Алтая («Барнаульский», «Здравница Кузбасса»). При этом работники промпредприятий СГМК платят всего 10% от полной стоимости путевки.